الخدمات

مالذي نقدمه لك

منهجاً مبتكراً لخدمة عملائها، بوجود فريق متخصص يتابع )EIRS( تتخذ بشكل دائم سوق العمل والاتجاهات ويعمل على تزويد فريق التوظيف على قدراتها لنبقى في صدارة المنافسة )EIRS( بكافة النتائج. مما عزز دور من حيث مصادر التوظيف لتلبي احتياجات العملاء وذلك بالطرق التالية:

الكثير من الشركات عبر مراحل نموّها من خلال إزالة ”EIRS“ ساعدت أعباء التوظيف عن عاتقها، كما أنها زوّدت حلول التوظيف السريعة للشركات المنشأة حديثاً، وأسهمت بالمساعدة في تخفيف عبئ الوقت والجهد والمال لديها من خلال تطوير عقود توظيف للعاملين لتوريد الموظفين لدينا معتمدة لدى ”EIRS“ لديهم. كما تعد خدمات أكثر من 200 شركة في المنطقة.
عملائها على التركيز في ”EIRS“ الطرق التي من خلالها تساعد أعمالهم الأساسية:
• توفير موظفين على أساس تعاقدية )مؤقتة أو دائمة(
• تحمل المسؤولية لإدارة رواتب الموظفين، وغيرها من استحقاقات العمل مثل، التأمين الطبي، ونهاية الخدمة، والإجازات السنوية وتذاكر السفر.
• توفير الموظفين على إقامة ”EIRS“ وتقديم فترة تجربيه



حدى الشركات المعتمدة تعنى بتوفير خدمات الموارد ”EIRS“ تعد البشرية في دولة الامارات. كما ان أحد الاهداف التي نسعى لها، تزويد العملاء بموظفين محترفين لتعزيز دور الاهتمام التنموى لرأس المال بتوفير هذه ”EIRS” البشري بما يتوافق مع تطلعات العملاء. تقوم الحلول عن طريق خدماتها في التوظيف المباشر في دولة الامارات و المنطقة، بتوفر قاعدة بيانات تفوق 500,000 موظف ومهني من 50 دولة.

كما تعتبر أنظمة اختبارات التوظيف المباشر لدينا أحد الحلول الفريدة التي تقدمها شركتنا للعملاء بما بتوافق مع تحديد احتياجاتهم من المرشحين ومعرفة الدور الوظيفي المتوقع.بالإضافة، الى تقديمنا الاشراف عالي المستوى لجميع الفئات من المرشحين الخاص بخدمات التوظيف المباشر. فيخضع كل مرشح لاختبارات شاملة عبر نظام المعلومات والموارد البشرية المتوفر لدينا وذلك لضمان الرضا الكامل لعملية التوظيف. كما أننا نقدم فترة تجربة لعملائنا، انطلاقا من أن رضاهم هو أولويتنا القصوى.

خدمات محددة لحملات التوظيف الخارجي لعملائها، للحصول ”EIRS“ توفر على افضل المواهب الممكنة من بلدان اخرى في الشرق الاوسط، أوروبا، أفريقيا، الولايات المتحدة، كندا، استراليا، وآسيا. كما تتوفر لدى شركائنا في هذه البلدان خبرة متنوعة في توظيف و اعداد حملات التوظيف في أسواقهم المحلية، وتستخدم “مصفوفة فحص مقدمي الطلبات الوظيفية” لتحديد قائمة أسماء المرشحين المحتملين. حالما يتم إجراء الاختيار النهائي جنبا إلى جنب مع العميل، على أساس مصفوفة الفحص الوظيفي، يتم التحقق من من مستويات و خبرات المرشحين و تجهيز جميع الوثائق لنقل المرشح.



كيف يمكن من أعمال الشركات أن تتأثر سلباً خلال فترات ”EIRS “ تتفهم الإجازات المفاجئة أو حتى ازدياد ضغط العمل بشكل سريع. لهذا السبب يستفيد العديد من عملائنا بالخدمات التي نقدمها للحصول على أفضل المواهب وتنظيم الاحتياجات الوظيفية لديهم حسب متطلبات أعمالهم. من خلال توفير الموارد البشرية الازمة عن طريق التعاقد المؤقت، والذي يمكن أن يمدد اعتماداً على حالة متطلباتكم، وذلك على أن يبقى عملك فعالاً في ذروته.

بالتعاون مع شركائنا المعتمدين دوليا والمتواجدين في أكثر 50 دولة، متضمنة )الهند، سيريلانكا، بنغلادش، الفيليبين، نيبال، باكستان، اندونيسيا وفيتنام(، حيث يتوفر لدينا القدرة على تزويد احتياجات عملائنا من القوى العاملة )المهرة ومتوسطي المهارة( سواءً كان توريدهم بصورة مؤقتة أو دائمة. كما نتعامل مع جميع مستلزمات القوى العاملة مثل وليس للحصر من توفير سكن، غذاء، مواصلات، تأمينات المخاطر والمواقع، والتعويضات واعمال أخرى. وذلك لضمان تلبية احتياجات عملائنا من القوى البشرية اللازمة بشكل فعال وبكفاءة عالية.



لى بناء قاعدة بيانات للمواطنين الموهوبين من دولة ”EIRS“ تحرص الامارات لمعرفة الفرص الوظيفية المتاحة. لهذا، لدينا بعض الخبرات في التعامل مع المواطنين، وإمكانية توفير التوجيه والارشاد الاولي، والتركيز على المواهب المحلية وتهيئهم بفرص المتاحة لدي القطاع الحكومي والقطاع الخاص على حد سواء.

ابتداء من توفير الإرشاد والتوجيه المهني من كتابة السير الذاتية وحتى بجهود مضاعفة وبفعالية لزيادة ”EIRS“ مقابلة وإعداد المرشح، تعمل فرص مرشحيها في الحصول على وظائف مناسبة، أيضاً يستطيع المرشح الوصول إلى أكثر من ١٢٠٠٠ وظيفة معلن وغير معلن عنها في الشرق الأوسط.



لعديد من جهات الاتصال، تم تطورها عبر سنوات من بناء “ EIRS ” لدى العلاقات، والتي تتبع لبروتوكول البحث التنفيذي المعني بالبحث عن الأشخاص الموصّى بهم، وتتبع الأشخاص ذو الكفاءة العالية بسرية تامة.



عملائها عن طريق إدارة نشاطاتهم اليومية المتعلقة ”EIRS“ كما تدعم والتي لا تقتصر على ما يلي:

• إدارة، الموارد البشرية، وخدمات كشوفات الحسابات ودفع الاجور
• تجهيز التامين الصحي حسب احتياجات العميل.
• توفير تأمين تعويضات العمل.
• توفير جميع أنواع تصاريح وزارة العمل )مؤقتة أو دائمة(.
• تأمين أعمال إدارة الهجرة والجوازات واصدار كافة أنواع التأشيرات )زيارة، مهمة عمل، إقامة( حسب طلب العميل.
• ترتيب الرحلات الخارجية للموظِفين.
• تأمين الاقامة في الخارج لحملات التوظيف الخارجي وأيضاً المساعدة المحلية عند الوصول. • عملية التقييم الفصلية الخاصة ب “مجموعة الخبراء الدولية لخدمات التوظيف”
• تقيم المرشحين